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人事・給与アウトソーシング/特長・メリット

サービス概要

一連の業務を当社の専属担当者が対応。貴社の「第二の人事部」として人事給与業務全般を強力にサポートします。
フル業務から個別サービスの委託まで、お客さまのニーズに合わせて選択いただけます。

サービス例 ※下記は一例です。企業さまのニーズに応じてご提案いたします。

ワークフロー(申請・承認)

勤務管理/人事諸届/経費精算

人事情報管理

人事基本情報管理/身上情報の更新/通勤経路確認

給与・賞与計算

勤務・支給・控除データ入力・確認/給与・賞与計算/賃金台帳等各種データや帳票作成

社会保険事務

各種届出手続き/月変算定処理/労働保険計算データ作成(提携社労士が行います)

年末調整

各種申告書チェック/従業員さまへの問い合わせ対応/源泉徴収票発行

住民税の税額改定

特別徴収税額の改定業務

入退社関連業務

各種書類の作成・申請手続き代行

特長・メリット

質の高いサービス

人事部出身のスタッフが運用ノウハウや経験の活用により質の高いサービスを提供いたします。

新たな設備は不要

給与計算に関しては新たな設備は不要。法改正・税制改正等に伴うシステムメンテナンスも不要です。

専属の窓口担当がサポート

お客さま専属の窓口担当が一連の業務をサポートいたします。

業務処理費用の従量化

業務委託料は業務内容により、また従業員数や発生件数に応じた従量制です。

業務遂行方法の改善を実施

アウトソーシングにあたっては、単に現状業務をそのまま引き継いで実施するのではなく、業務効率化のご提案により、業務遂行方法の改善をお客さまと弊社で実施していきます。

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