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ケース別 お悩み相談

CASE1 いろいろな事例や情報を知りたいんだけど・・・

お役に立つ機会をご提供

  • 間接業務の効率化を実現し戦略的業務に注力できる環境づくりをご提案します。
  • 働きがいのある職場の実現に向けて、お客さまのニーズに的確にお応えする人事制度をご提案します。
  • 人従業員さまが充実した生活を営み安心して職務に専念できるよう、企業と従業員のニーズにあった福利厚生制度をご提案します。

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CASE2 頻繁な社会制度の変更で毎月の給与計算が大変・・・

経験豊富なスタッフが幅広くサポート

  • 給与計算業務はもちろん、社会保険制度や税制改正にも経験豊かなスタッフがすばやく対応いたします。
  • 手間のかかる社会保険業務や、多忙な年末にさらに負担のかかる年末調整業務もお任せいただけます。
  • わずらわしい人事・給与システムのメンテナンスも御社に変わって行います。

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CASE3 どこから手をつけたらいいのかわからない・・・

業務改善のポイントをアドバイス

  • 現状の人事業務を分析し、業務プロセスのムダ・手間・リスクを見直します。
  • システムやアウトソーシングを組み合わせ、新たな業務フローの設計をします。
  • 人事業務効率化を検討中、あるいは検討したいがどこから着手すべきか悩んでおられる企業さまにお勧めです。

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CASE4 書類のチェックやフォローが大変・・・

「人事屋さん」がつくったシステムをご提供

  • 従業員さまにとっても使いやすい自慢のWeb型電子申請・照会システムです。
  • 間接業務効率化を実現します。グループ会社の大阪ガスでは約40%の業務効率化を実現しました。
  • 申請や照会に必要な「紙」を最小限まで削減、また業務が滞らない仕組みを実現します。

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CASE5 技術者にも経営視点をもってもらいたいんだけど・・・

「技術経営」教育で“人財”を育てます!

  • 将来の経営幹部・イノベーションリーダー育成のため、「技術」を「ビジネス」化できる教育プログラムをご提供、理論習得だけではない、実践力向上を目的としたカリキュラムを、各分野のMOTエキスパートである講師が指導します。
  • 集合教育であるMOTスクール(大阪校・東京校・名古屋校)と御社のニーズに合わせてフレキシブルにカリキュラムの内容、研究日程など編成するMOT企業研修(テーラーメード研修)をご用意しています。

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